Pomoc społeczno-wychowawcza w rodzinie

Wiedza:

1. Posiada uporządkowaną wiedzę z zakresu pedagogiki społecznej i pedagogiki szkolnej, zna i rozumie jej podstawowe pojęcia, rozumie jej relacje z innymi subdyscyplinami pedagogicznymi i jej związki z innymi naukami humanistyczno-społecznymi;
2. Zna i wykorzystuje terminologię z zakresu animacji społeczno-kulturalnej, pracy socjalnej z dzieckiem i rodziną, pomocy pedagogicznej;
3. Ma podstawową wiedzę o różnych rodzajach struktur społecznych i instytucjach życia społecznego i kulturalnego oraz rozumie zachodzące między nimi relacje oraz wie, jak je wykorzystać do pomocy i aktywizacji osób i grup;
4. Ma rozszerzoną wiedzę o metodach poznawania środowiska i diagnostyki pedagogicznej, w którym pracuje, wykonywania typowych zadań, normach i procedurach stosowanych w różnych obszarach działalności animacyjnej i wspierającej;
5. Potrafi zastosować różne podejścia teoretyczne przy obserwowaniu, analizowaniu i omawianiu sytuacji i zjawisk edukacyjnych i społecznych związanych z kształceniem, wychowaniem i działaniami animacyjnymi;
6. Potrafi dokonać diagnozy sytuacji społeczno-wychowawczych i edukacyjnych oraz prawidłowo prognozuje ich dynamikę i skutki zastosowanych rozwiązań społeczno-wychowawczych;
7. Potrafi samodzielnie pogłębiać i aktualizować wiedzę, rozwijać kompetencje zawodowe w zakresie pracy animacyjnej i wychowawczej w różnych środowiskach;
8. Potrafi samodzielnie i w zespole przygotowywać i wdrażać projekty animacyjne służące ponoszeniu, jakości pracy wychowawczej w rodzinie, instytucjach socjalizacyjnych i lokalnych oraz projekty edukacyjno-wychowawcze dla jednostek i grup w ramach systemu kształcenia;
9. Zna elementarną terminologię używaną w naukach o rodzinie oraz jej zastosowania w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych;
10. Ma uporządkowaną wiedzę na temat rodziny, ich filozoficznych, teologicznych, historycznych, społeczno-kulturowych, biologicznych, psychologicznych i prawnych podstaw;
11. Zna wybrane koncepcje człowieka: filozoficzne, teologiczne, psychologiczne i społeczne stanowiące teoretyczne podstawy działalności na rzecz rodziny;
12. Ma podstawową wiedzę na temat rozwoju człowieka w cyklu życia, zarówno w aspekcie biologicznym, jak i psychologicznym, społecznym, moralnym;
13. Ma elementarną wiedzę o strukturze i funkcjach systemu rodzinnego; celach, podstawach prawnych i administracyjnych w funkcjonowaniu wybranych instytucji związanych ze służbą rodzinie;
14. Ma podstawową wiedzę o różnych środowiskach wychowawczych, ich specyfice i procesach w nich zachodzących;
15. Rozróżnia strukturę i zakres działania poszczególnych instytucji;
16. Społecznych w wymiarze lokalnym;
17. Rozróżnia strukturę i zakres działania poszczególnych instytucji;
18. Społecznych w wymiarze lokalnym;
19. Zna standardy postępowania pracownika socjalnego i umie w sposób praktyczny wykorzystywać zalecenia zawarte w kodeksie etycznym zawodu pracownika socjalnego.

Umiejętności:

1. Potrafi analizować, interpretować oraz projektować strategie działań pedagogicznych.
2. Potrafi dokonać obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych oraz analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działalności z zakresu nauk o rodzinie.
3. Potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną z zakresu nauk pedagogicznych oraz powiązanych z nią dyscyplin w celu analizowania i interpretowania problemów małżeńskich i rodzinnych, wychowawczych, opiekuńczych, a także motywów i wzorów ludzkich zachowań.
4. Posiada umiejętności wykorzystania wiedzy wynikającej z diagnozowania procesów i zjawisk społecznych w praktyce pracy socjalnej;
5. Potrafi interpretować podstawowe ujęcia teoretyczne dotyczące rodziny i jej funkcjonowania ( prawidłowego i nieprawidłowego) w celu analizowania i projektowania strategii działań profilaktycznych wobec rodziny;
6. Potrafi tworzyć rozwiązania konkretnych problemów dotyczących funkcjonowania rodziny i sporządzić prognozę przebiegu ich rozwiązywania oraz przewidywać skutki podejmowanych działań;
7. Potrafi porównać różne definicje rodziny, porządkować klasyfikacje funkcji i objaśnić je.
8. Potrafi łączyć funkcje rodziny z formami pomocy i wsparcia społecznego oraz sferami instytucjonalnymi.
9. Umie przygotować program pomocy i wsparcia rodzinie zagrożonej w zależności od rodzaju dysfunkcji i dysfunkcji sprzężonych
10. Potrafi interpretować i korzystać z aktów prawnych, ustaw i przepisów wykonawczych.
11. Potrafi stworzyć rozwiązania dla lokalnych problemów socjalnych.
12. Potrafi stosować i ocenić przydatność typowych metod, procedur i dobrych praktyk do realizacji zadań związanych z różnymi sferami pracy socjalnej, a także adaptować proste metody i technologie oraz proste procedury dla potrzeb działalności zawodowej.

Kompetencje społeczne:

1. Rozpoznaje aksjologiczne problemy pracy socjalnej w aspekcie etyki zawodowej i społecznej odpowiedzialności;
2. Wykorzystuje zdobytą wiedzę w praktycznym (zawodowym działaniu, jako pracownik socjalny) do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej (w tym ma umiejętność rozwiązywania problemów etycznych).
3. Odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy, jest otwarty na podjęcie profesjonalnych działań dotyczących rodzin dysfunkcyjnych.
4. Jest kreatywny w projektowaniu i wdrażaniu profesjonalnych działań pedagogicznych( profilaktycznych i terapeutycznych) dotyczących różnych przejawów dysfunkcji rodziny.
5. Troszczy się o rzetelność wiedzy na temat rodzaju oraz form pomocy i wsparcia rodzinie zagrożonej.
6. Poszukuje optymalnych rozwiązań i możliwości korygowania nieprawidłowych działań pedagogicznych.
7. Czuje się odpowiedzialny wobec ludzi (rodzin), dla których podejmuje lub planuje wybrane działania wspierające, jest wrażliwy na problemy podopiecznych.
8. Postępuje etycznie, zachowuje ostrożność w wyrażaniu swoich opinii.
9. Przejawia zaangażowanie w promocję zdrowia publicznego i zainteresowanie problemami polityki społecznej i zdrowotnej.
10. Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, docenia znaczenie wiedzy i zdaje sobie sprawę z konieczności ciągłego dokształcania się i rozwoju osobistego, inspiruje w tym zakresie innych.
11. Jest gotów do wypełniania zobowiązań społecznych i współorganizowania działalności na rzecz środowiska społecznego.
12. Jest gotów do samodzielnego podejmowania decyzji, także w trudnych warunkach, krytycznej oceny działań własnych, działań zespołów, którymi kieruje, i organizacji, w których uczestniczy.
13. Jest gotów do etycznego działania i przyjmowania odpowiedzialności za skutki własnych działań zawodowych oraz działań podwładnych.
14. Jest gotów do wypełniania zobowiązań społecznych i współorganizowania działalności na rzecz środowiska społecznego.
15. Ma świadomość ciągłości zmian otoczenia i pojawiania się nowych problemów.
16. Potrafi uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznych oraz wskazuje na źródła ich finansowania.
17. Jest świadomy istnienia etycznego wymiaru wyznaczonych mu ról.